機械的(de)(de)價格和人工陳(chen)本歷(li)來都是(shi)企業關注的(de)(de)問題。一直(zhi)都是(shi)企業最為頭疼的(de)(de)問題。
比如說一名操作方管機組的(de)技(ji)師，算起人(ren)工費(fei)用(yong)總和(he)一般包括(kuo)勞動報酬，社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)用(yong)、福利費(fei)用(yong)、吃(chi)住(zhu)費(fei)用(yong)等等。如(ru)果人(ren)工成本太(tai)高了，在商品(pin)市(shi)場競爭(zheng)(zheng)中，就(jiu)(jiu)難以在爭(zheng)(zheng)奪市(shi)場份額中憑(ping)價(jia)格優勢取(qu)勝，但如(ru)果人(ren)工成本太(tai)低，在人(ren)力要素市(shi)場的(de)競爭(zheng)(zheng)，就(jiu)(jiu)難以在人(ren)才競爭(zheng)(zheng)中憑(ping)借工資優勢取(qu)勝。(焊管(guan)機(ji)組價(jia)格)
加(jia)強(qiang)企業(ye)管理(li)，是市場經濟(ji)中的(de)一個永恒命題(ti)，注重(zhong)人工成本(ben)管理(li)，是企業(ye)管理(li)的(de)熱(re)火(huo)朝(chao)天的(de)話題(ti)。想要降低人工勞動(dong)成本(ben)，關鍵還看機組的(de)技術。
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